Era mål måste vara tydliga, försök att undvika ord som “mer” och använd istället specifika siffror.
Sätt också upp delmål, kortare mål att uppnå på er väg mot det långsiktiga målet.
Era mål måste vara tydliga, försök att undvika ord som “mer” och använd istället specifika siffror.
Ange tydligt när era mål ska vara nådda så att ni har något tydligt och synligt att arbeta mot. Det är viktigt att fokusera på det som är viktigt.
Era mål bör vara utmanande och på sätt inspirerande vilket ger er energi, vägledning och sammanhållning. Om målen är för svåra eller omöjliga att uppnå kan det leda till stress och uppgivenhet. Så var noggranna med era mål.
Sätt upp delmål, kortare mål att uppnå på vägen mot ert långsiktiga mål. Det långsiktiga målet är det sista steget, när ert företag i gång. Hur lång tid det tar beror såklart på vilken typ av företag ni har startat.
Ett mål handlar inte bara om hur mycket ni planerar att tjäna eller hur mycket ni ska sälja, det handlar också om marknadsföring,hur ni kan arbeta hållbart och att skapa en bra arbetsmiljö.
Kortare delmål är kontrollpunkter som stödjer ert långsiktiga mål, det kan till exempel vara när ni ska introducera olika aspekter I ert företag.
Alla mål bör komplettera de andra, de kortare delmålen bör alltså stödja det långsiktiga målet.
Varje mål på kort-, medellång- eller lång sikt är därför viktiga. Ett sätt att hålla humöret uppe är att tänka igenom och skriva ner vad som kommer att hända när varje mål har uppnåtts.
|